כיצד זכויות העובד המפוטר בעקבות תאונה משפיעות על חזרתו לעבודה במשרה חלקית?
העובד שעבר תאונה מעוניין לעבוד במשרה חלקית
לימור
02/11/09
עובד שנעדר מהעבודה עקב תאונת דרכים ל- 3 חודשים מעוניין לחזור לעבודה. אך המעסיק אינו מעוניין להחזיר את העובד מכיוו שכבר קלט עובד חדש. האם זה חוקי? האם המעסיק מחוייב בתשלום פיצויי פיטורין ובהודעה מוקדמת? ומה זכויות העובד במקרה כזה?
ושאלה נוספת העובד מעוניין לעבוד במשרה חלקית והביא אישו רפואי על שאין באפשרותו לעבוד במשרה מלאה האם המעסיק חייב להעסיקו?
אודה על תשובתכם
לימור
ושאלה נוספת העובד מעוניין לעבוד במשרה חלקית והביא אישו רפואי על שאין באפשרותו לעבוד במשרה מלאה האם המעסיק חייב להעסיקו?
אודה על תשובתכם
לימור
פיטוריןם- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
02/11/09
אם המעסיק לא מוכן להחזיר את העובד לעבודה לאח סיום ימי המחלה המדובר בפיטורים המזכים בפיצויי פיטורים (בתנאי שהעובד עבד לפחות סמוך לשנה).
המעסיק לא חייב להעסיק את העובד חצי משרה ויכול לפטרו בשל כך. בנסיבות אלו יהיה זכאי העובד לפיצויי פיטורים.
המעסיק לא חייב להעסיק את העובד חצי משרה ויכול לפטרו בשל כך. בנסיבות אלו יהיה זכאי העובד לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?