האם עובד במשרה חלקית זכאי לשכר עבור שעות עבודה שנעדר מהן?
העדרות חלקית
סי
21/07/10
שלום רב,
האם עובד במשרה של 7 שעו-7.5 שעות עבודה, הנאלץ לאחר /לצאת מהעבודה מוקדם יותר וסך השעות בהן היה בעבודה מסתכם לפחות מ-4 שעות זכאי לתשלום עבור שעות אלו? האם התייחסות ליום העבודה להעדרות/קיזוז יום חופש הינה חוקית? במקום העבודה שלי מקזזים יום חופש/לא משלמים אם אין יתרת חופש ואת השעות שכן הייתי לא משלמים כלל. אודה לעזרתכם. תודה.
האם עובד במשרה של 7 שעו-7.5 שעות עבודה, הנאלץ לאחר /לצאת מהעבודה מוקדם יותר וסך השעות בהן היה בעבודה מסתכם לפחות מ-4 שעות זכאי לתשלום עבור שעות אלו? האם התייחסות ליום העבודה להעדרות/קיזוז יום חופש הינה חוקית? במקום העבודה שלי מקזזים יום חופש/לא משלמים אם אין יתרת חופש ואת השעות שכן הייתי לא משלמים כלל. אודה לעזרתכם. תודה.
היעדרות חלקית - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/07/10
עבור ה-4 שעות בהן עבדת אתה זכאי לשכר מלא
עבור השעות בהן נעדרת - לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עבור השעות בהן נעדרת - לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
דמי לידה
למה אתם לא מוחקים הודעות אלא עונים עליהן ומעלים אותן?
האם ביטול הסדר עבודה מהבית לאחר שנתיים נחשב להרעת תנאים?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?