האם העברה למקום עבודה אחר עם ח.פ שונה נחשבת להרעת תנאים?
העברה למקום עבודה אחר בעלי ח.פ שונה ואותם בעלים
דורון דוד
05/03/13
שלום.מקום העבודה הנוכחי עומד להיסגר בעוד כחודש.אני עובד בחברה כשש שנים ללא חוזה.בעלי החברה רוצים להעביר אותי לאחד הסניפים שממוקמים בקניונים.החנות שעבדתי בה הייתה עם ח.פ שונה ואף פעם לא עבדנו ועבדתי מוצאי שבת.במעבר למעשה רוצים לחייב אותי לעבוד כך.האם יש בזה הרעת תנאים ברורים.והאם בכלל במעבר בין חברות שונות אבל עם אותם בעלים יש בזה עילה לפיצויים
מעבר בין מעסיקים
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/03/13
לפי תאורך מבקשים להעביר אותך ממעסיק למעסיק. אתה רשאי לסרב לעבור ואז ככל הנראה תפוטר על כל הכרוך בכך לרבות פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?