האם החוקים בישראל אכן מגנים על העובדים ולא רק על המעבידים?
העבדות עדין קיימת
שושנה
21/01/10
אני חושבת שהעולם התקדם בהרבה נושאים אבל בכל מה שקשור
ליחסי עובד מעביד אנחנו עדין נמצא במאה הקודמת
לא מובן לי למה כל החוקים שקיימים בשוק באים להגנת המעביד ולא העובד
ושאף אחד לא יעז להגיד אחרת
המציאות ורק המציאות מראה שאנחנו נשארנו ונשאר כל החיים "עבדים"
תעבוד במקום עבודה ותנסה להתפרנס בכבוד תרוויח שכר מינמום של 20.70 שקליםוזה במקרה הטוב .
תספוג השפלות,תנסה להתקיים מיום ליום מפרוטות
הכל עולה אבל השכר שלך עומד במקום
ושתנסה לשנות את החיים שלך נגיד במעבר דירה או לעזוב את הארץ אתה חייב לוותר על הזכויותשלך
ולתרום את כל השנים שנתת במקום עבודתך
שעבדת כמו חמור בשביל כמה פרוטות .
לא מובן לי למה אין זכויות לאדם שרוצה להתפטר?
הרי איזה בן אדם ירצה בלי סיבה מוצדקת לעזוב את מקום עבודתו?
העולם הזה בנו הפוך ולפי מה שאני רואה חבל על האנרגית והעצבים של כל האנשים שנפעו מהמערכת שפוט תמשיכו להיות "עבדים"
ליחסי עובד מעביד אנחנו עדין נמצא במאה הקודמת
לא מובן לי למה כל החוקים שקיימים בשוק באים להגנת המעביד ולא העובד
ושאף אחד לא יעז להגיד אחרת
המציאות ורק המציאות מראה שאנחנו נשארנו ונשאר כל החיים "עבדים"
תעבוד במקום עבודה ותנסה להתפרנס בכבוד תרוויח שכר מינמום של 20.70 שקליםוזה במקרה הטוב .
תספוג השפלות,תנסה להתקיים מיום ליום מפרוטות
הכל עולה אבל השכר שלך עומד במקום
ושתנסה לשנות את החיים שלך נגיד במעבר דירה או לעזוב את הארץ אתה חייב לוותר על הזכויותשלך
ולתרום את כל השנים שנתת במקום עבודתך
שעבדת כמו חמור בשביל כמה פרוטות .
לא מובן לי למה אין זכויות לאדם שרוצה להתפטר?
הרי איזה בן אדם ירצה בלי סיבה מוצדקת לעזוב את מקום עבודתו?
העולם הזה בנו הפוך ולפי מה שאני רואה חבל על האנרגית והעצבים של כל האנשים שנפעו מהמערכת שפוט תמשיכו להיות "עבדים"
חבל- זה ממש לא נכון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/10
בתי הדין לעבודה באים מאוד לטובת העובד ואף החקיקה אשר לא ניתן להתנות עליה לרעת העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?