האם המעביד יכול להוריד משכרי תשלומים להסתדרות ללא הסבר מסודר?
הסכם קיבוצי
ליאת
27/02/11
שלום רב,
אני מועסקת במקום עבודה מספר שנים.
החל מתחילת שנה זו החל המעביד לגבות, בנוסף לגביית הסכומים הקבועים (קופ"ג וכו'), סכומים בגין הפרשות להסתדרות, בטענה שזו חובה, לפי ההסכם הקיבוצי. האם אכן המעביד יכול להוריד משכרי תשלומים להסתדרות, ללא מתן כל הסבר מסודר על כך ?
בתודה מראש.
אני מועסקת במקום עבודה מספר שנים.
החל מתחילת שנה זו החל המעביד לגבות, בנוסף לגביית הסכומים הקבועים (קופ"ג וכו'), סכומים בגין הפרשות להסתדרות, בטענה שזו חובה, לפי ההסכם הקיבוצי. האם אכן המעביד יכול להוריד משכרי תשלומים להסתדרות, ללא מתן כל הסבר מסודר על כך ?
בתודה מראש.
תשלום כספים להסתדרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/02/11
נכיוי של תשלומים להסתדרות מותרים על פי חוק ובתנאי שעל המעסיק חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה שההסתדרות צד לו. בקשי מהמעסיק אינפורמציה לגבי ההסכמים או צצוי ההרחבה שחלים עלייך ושבגינם את נדרשת לשלם להסתדרות. לאחר קבלת התשובה את יכולה לפנות להסתדרות ולבדוק אם אכן הכספים שאת משלמת מועברים אליהם. מהם גם תוכלי לקבל הסבר מסודר לגבי מהות ההסכמים או הצווים החלים עלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
ניגוד עניינים במכרז