האם ניתן לתבוע פיצויים ודמי פנסיה למרות חתימה על הסכם גמר חשבון?
הסכם פרישה /עזיבה
בני
31/05/10
שלום רב -
כמאבטח , קיבלתי מכתב פיטורין מעבודתי לאחר כשנתיים עבודה במשרה מלאה. הוחתמתי מלחץ וניצול מצבי על הסכם גמר חשבון הכולל בתוכו רק את סכום ימי החופשה שצברתי ואת דמי ההבראה , כיוון שלא יכולתי לקבל דמי אבטלה בחודשים הראשונים ללא מכתב פיטורין ולכן חתמתי . יש לציין שלא קיבלתי פיצויים כלשהם בסכום זה ,ולא הופרש לי שום סכום לפנסיה כל חודשי עבודתי עליהם אני אמור לקבל תשלום נוסף .
האם ניתן לתבוע את הפיצויים ודמי הפנסיה למרות חתימתי על גמר החשבון ? האם חייב לתבוע זאת בבית דין לעבודה או אפשרי גם בבית דין לתביעות קטנות ?
בתודה.
כמאבטח , קיבלתי מכתב פיטורין מעבודתי לאחר כשנתיים עבודה במשרה מלאה. הוחתמתי מלחץ וניצול מצבי על הסכם גמר חשבון הכולל בתוכו רק את סכום ימי החופשה שצברתי ואת דמי ההבראה , כיוון שלא יכולתי לקבל דמי אבטלה בחודשים הראשונים ללא מכתב פיטורין ולכן חתמתי . יש לציין שלא קיבלתי פיצויים כלשהם בסכום זה ,ולא הופרש לי שום סכום לפנסיה כל חודשי עבודתי עליהם אני אמור לקבל תשלום נוסף .
האם ניתן לתבוע את הפיצויים ודמי הפנסיה למרות חתימתי על גמר החשבון ? האם חייב לתבוע זאת בבית דין לעבודה או אפשרי גם בבית דין לתביעות קטנות ?
בתודה.
תביעה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/05/10
אתה יכול וצריך לתבוע עבור הזכויות שלא קיבלת, גם אם חתמת על כתב ויתור, ואתה יכול לעשות זאת רק בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?