מהן הזכויות שלי בהסכם העבודה ובשעות הנוספות שלי?

שלום,

בסוף חודש ינואר התקבלתי לעבודה וזימנו אותי לפגישת סיכום תנאים וחפיפה. בפגישה לא קיבלתי הסכם העסקה אלא סוכם שכר ברוטו בעל פה והובטח לי שאקבל את הסכם העבודה במייל.

את הסכם העבודה קיבלתי לאחר שעבדתי כבר 5 ימים ולהפתעתי גיליתי שהכניסו את דמי הנסיעות בשכר הברוטו, כאשר שוחחתי על כך עם המעסיק הוא טען שיש שרואים את הסיכום כך ויש הרואים את הסיכום אחרת.

בנוסף, לא היה כל אזכור בהסכם העבודה או בעל פה לשעות נוספות (התשלום הוא לפי שעה) ועשיתי 20 שעות נוספות בחודש פברואר. בתלוש השכר ראיתי שהן לא שולמו, בשיחה על הנושא עם המעסיק הוא טען כי אינו חייב לי שום דבר ושאינו זקוק לכך שאעשה שעות נוספות.

ודבר אחרון, המעסיק שלח מייל כי בחול המועד פסח יוצאים לחופשה מרוכזת וכי ימי החופשה ינוכו על פי החוק ( 5 ימי חופשה מלאים), התחלתי לעבוד בפברואר ועד פסח אצליח לצבור כיומיים וחצי, כידוע לי לפי החוק המעסיק לא רשאי להוציא אותי לחופשה על חשבון ימי חופשה שאין לי ואם עושה כך חייב לשלם לי וכי חופשה מרוכזת חייבת להיות בת 5 ימים לפחות. כלומר, האם אני יכולה לעמוד על כך שאני רשאית לעבוד במשך כל חול המועד פסח?

 

תודה רבה,