האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד בערב לפי החוזה הישן?
הסכם עבודה
דינה
30/04/13
אני עובדת בחברה 13 שנים.כשהתקבלתי חתמתי על החוזה.בחוזה כתוב 40 שעות העבודה, אבל יש גם פרוט שעות ולפי הפרוט יוצא שאני עובדת 35 שעות. מה נחשב יותר מבחינה חוקית? בחוזה כתוב שאני עובדת כל יום בערב, אבל מאז היו הרבה מאוד שינויים בשעות העבודה שלי וגם כמה פעמים שיניתי מיקום. עכשיו אני בכלל לא עובדת במשרד בערב.והמעביד רוצה לחייב אותי לעבוד 4 פעמים בשבוע בערב לפי החוזה הישן. האם הוא יכול לחייב אותי?
הסכם עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/05/13
שינויים שנעשו בפועל במהלך תקופת העבודה בהסכמת הצדדים ובמשך תקופה ארוכה נחשבים כאילו הם חלק מהסכם העבודה לכל דבר ועניין. על כן לא ניתן להצמד להוראות הכתובות של ההסכם אם במשך תקופה כה ארוכה התנהגו הצדדים באופן שונה מזה הכתוב בהסכם העבודה, והאופן שבו התנהגו בפועל הוא המחייב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
חופשת לידה לגבר
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?