איך כדאי לנהוג כאשר תנאי השכר סוכמו בעל פה במקום עבודה חדש?
הסכם עבודה-מה אומר החוק?
לימור
20/06/10
אהלן,
לפני כחודשיים התחלתי מקום עבודה חדש. תנאי השכר סוכמו בע"פ אך ורק בראיון (במקום העבודה הקודם לא היה נהוג הסכם שכר). כעת, האם עליי לדרוש מהממונים עריכת הסכם עבודה בינינו? אשמח לעצה, כיצד עליי לנהוג?
תודה רבה!!
לפני כחודשיים התחלתי מקום עבודה חדש. תנאי השכר סוכמו בע"פ אך ורק בראיון (במקום העבודה הקודם לא היה נהוג הסכם שכר). כעת, האם עליי לדרוש מהממונים עריכת הסכם עבודה בינינו? אשמח לעצה, כיצד עליי לנהוג?
תודה רבה!!
הסכם עבודה בכתב - עדיף מבחינה ראייתית
יוסי אפשטיין, עו"ד
20/06/10
הסכם בע"פ הינו הסכם לכל דבר ועניין. יחד עם זאת, ב"יום פקודה" קשה להוכיחו ולכן תמיד עדיף הסכם בכתב.
הסכם עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/06/10
כאמור בתשובתו של עו"ד אפשטיין- אין חובה להסכם בכתב אבל עדיף. בנוסף המעסיק מחוייב ליתן לעובד טפס הודעה על תנאי העסקתו שאינהו חוזה אבל מפרט את כל זכויות העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?