איך עלי לפעול אם אני רוצה להמשיך לעבוד לאחר סיום יחסי עובד-מעביד?
המשך עבודה לאחר סיום יחסי עובד-מעביד
אורי
29/04/10
רציתי לדעת, מה כדאי לעשות במצב בו הודעתי על התפטרותי חודש מראש, אך ייתכן כי המעביד לא ימצא מחליף ראוי וגם אם כן, זמן החפיפה לא יספיק.
הבעתי נכונות להשאר בחודש הקרוב שעות נוספות ואף להגיע מידי פעם לאחר עזיבתי, בתשלום כמובן, על מנת להמשיך את החפיפה.
האם עלי לסיים פה את יחסי העובד-מעביד ? מה עושים במצב כזה? חשוב לציין כי מרגע שאסיים פה, אני עובר למקום חדש והתשלום בגין שעות לאחר סיום עבודתי פה, יבוצע במקביל לשכר העבודה החדשה(וידרוש תאום מס).
הבעתי נכונות להשאר בחודש הקרוב שעות נוספות ואף להגיע מידי פעם לאחר עזיבתי, בתשלום כמובן, על מנת להמשיך את החפיפה.
האם עלי לסיים פה את יחסי העובד-מעביד ? מה עושים במצב כזה? חשוב לציין כי מרגע שאסיים פה, אני עובר למקום חדש והתשלום בגין שעות לאחר סיום עבודתי פה, יבוצע במקביל לשכר העבודה החדשה(וידרוש תאום מס).
המשך עבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
שאלתך לא ברורה אתה לא חייב לעשות זאת אם אתה רוצה לעשות זאת זו זכותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?