האם המעביד יכול לדרוש ממני להחזיר ימי חופשה ששולמו בטעות?
המעביד נתן לי במשך 10 שנים יותר ימי חופשה מהמגיע
סיון
05/05/10
אני עובדת במפעל מזה 10 שנים,בחוזה האישי שלי סוכם על 18 ימי חופשה, בטעות המעביד שילם לי במשך השנים יותר ימי חופשה מהמגיע לי,
26 יום, האם הוא רשאי לקחת אותם בחרה?
26 יום, האם הוא רשאי לקחת אותם בחרה?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/05/10
כן אבל לא את כולם
נכון שאת זכאית ל-18 ימים עפ"י החוזה אבל בשלב מסויים מגיע לך יותר עפ"י חוק, וחוק גובר על הסכם כאשר הוא מיטיב עם העובד
בעד השנה השביעית מגיעים 21 ימים ומאותה שנה ואילך יום נוסף עבור כל שנה- 22, 23....
כך שאת לא בדיוק אמורה להחזיר יותר מדי וגם לא ניתן לדרוש ממך יותר מ-7 שנים אחורה (התיישנות)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נכון שאת זכאית ל-18 ימים עפ"י החוזה אבל בשלב מסויים מגיע לך יותר עפ"י חוק, וחוק גובר על הסכם כאשר הוא מיטיב עם העובד
בעד השנה השביעית מגיעים 21 ימים ומאותה שנה ואילך יום נוסף עבור כל שנה- 22, 23....
כך שאת לא בדיוק אמורה להחזיר יותר מדי וגם לא ניתן לדרוש ממך יותר מ-7 שנים אחורה (התיישנות)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?