איך אפשר לפעול במקרה של הלנת שכר לאחר עזיבת עבודה?
הלנת שכר
17/12/13
שלום
ב 1 לנובמבר עזבתי עבודה לאחר הודעה מוקדמת של 2 חודשים. המעסיק שלח
לי תלוש עם השכר המלא, אך בפועל שילם לי רק 2 שליש מהשכר (אני יכול להוכיח ע"י תדפיס עו"ש בבנק ).
כמו כן הוא לא שילם לי 4.7 ימי חופשה שנותרו לי ..כבר בחודש העוקב לעזיבה, התחלתי
עבודה חדשה .באתי למעסיק וביקשתי את מה שחייב לי , אך הוא התעלם והתחמק ממני... שאלתי מה ניתן לעשות
במצב זה
ב 1 לנובמבר עזבתי עבודה לאחר הודעה מוקדמת של 2 חודשים. המעסיק שלח
לי תלוש עם השכר המלא, אך בפועל שילם לי רק 2 שליש מהשכר (אני יכול להוכיח ע"י תדפיס עו"ש בבנק ).
כמו כן הוא לא שילם לי 4.7 ימי חופשה שנותרו לי ..כבר בחודש העוקב לעזיבה, התחלתי
עבודה חדשה .באתי למעסיק וביקשתי את מה שחייב לי , אך הוא התעלם והתחמק ממני... שאלתי מה ניתן לעשות
במצב זה
הלנת שכר
עו"ד שי בן נתן
מנהל
17/12/13
להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. מומלץ להתייעץ עם עו"ד טרם הגשת התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?