האם הפיצוי שקיבלתי על הלנת שכר מונע ממני להגיש תביעה על השכר המולן?
הלנת שכר ופיטורים
רעות
10/02/14
שלום,
מזה כחצי שנה אני מועסקת בחברה קטנה על בסיס שעתי.
כמעט בכל חודש - שכרי מולן.
לרוב מדובר במספר ימים ומלווה הסברים של בעלי העסק ואני מקבלת את הדבר בהבנה.
את שכרי לחודש שצמבר קבלתי רק ב28.1 וזאת לאחר ששאלתי מספר פעמים ונדחתי במיני תרוצים, מיוזמתם האישית צרפו המעסיקים שלי למשכורת 250 ₪ שמהווים מעט פחות מ10% מהמשכורת אותה הייתי אמורה לקבל וזאת כ"פיצוי ראוי לדעתם על ההמתנה".
נכון להיום - המעסיק מאיים לפטר אותי לאחר שבקשתי שאת המשכורת על חודש ינואר אקבל בזמן (ואכן קבלתי).
ידוע לי שאני יכול להגיש תביעה עד 60 יום לאחר קבלת השכר המולן, שאלתי היא האם הפיצוי שנתנו על דעת עצמם מונע מבעדי להגיד תביעה על אותו שכר?
תודה רבה!
מזה כחצי שנה אני מועסקת בחברה קטנה על בסיס שעתי.
כמעט בכל חודש - שכרי מולן.
לרוב מדובר במספר ימים ומלווה הסברים של בעלי העסק ואני מקבלת את הדבר בהבנה.
את שכרי לחודש שצמבר קבלתי רק ב28.1 וזאת לאחר ששאלתי מספר פעמים ונדחתי במיני תרוצים, מיוזמתם האישית צרפו המעסיקים שלי למשכורת 250 ₪ שמהווים מעט פחות מ10% מהמשכורת אותה הייתי אמורה לקבל וזאת כ"פיצוי ראוי לדעתם על ההמתנה".
נכון להיום - המעסיק מאיים לפטר אותי לאחר שבקשתי שאת המשכורת על חודש ינואר אקבל בזמן (ואכן קבלתי).
ידוע לי שאני יכול להגיש תביעה עד 60 יום לאחר קבלת השכר המולן, שאלתי היא האם הפיצוי שנתנו על דעת עצמם מונע מבעדי להגיד תביעה על אותו שכר?
תודה רבה!
הלנת שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/02/14
הפיצויי אינו מונע הגשת תביעה. אך בעת הדין לא נותן פיצוי של הלנה בכל פעם שהשכר מולן. אלל ריבית והצמדה ואני בטוחה שהוא יתחשב בפיצויים שקיבלת. מדוע את נשארת לעבוד במקום שכזה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
