מה עלי לטעון כדי לשמור על הליך הדיון המהיר בתביעה נגד המעסיק?
הליך דיון מהיר- עזרה בבקשה
אני
17/04/10
שלום.
הגשתי תביעה בבית דין לענייני עבודה על תשלום שכר שלא קיבלתי.
התביעה עומדת בקרטריונים של דיון בהליך מהיר, שכמובן מהיר יותר וחוסך המון כאב ראש.
עו"ד של המעסיק הגיש בקשה להעביר את הדיון מהליך מהיר להליך רגיל.
אני צריכה להגיב על בקשה זו בזמן הקרוב.
מה עלי לטעון במקרה זה?
מה עלי לעשות כדי שההליך לא יועבר להליך הרגיל?
הבנתי שברוב המקרים כאשר אחד הצדדים מבקש זאת, אכן ההליך עובר להליך רגיל.
אני יודעת שמה שהמעסיק מנסה לעשות זה להתיש אותי ולהוריד אותי מהתביעה כנגדו או לגרום לי להסכים לפשרה לא הגיונית.
אשמח לקבל עצות.
תודה
הגשתי תביעה בבית דין לענייני עבודה על תשלום שכר שלא קיבלתי.
התביעה עומדת בקרטריונים של דיון בהליך מהיר, שכמובן מהיר יותר וחוסך המון כאב ראש.
עו"ד של המעסיק הגיש בקשה להעביר את הדיון מהליך מהיר להליך רגיל.
אני צריכה להגיב על בקשה זו בזמן הקרוב.
מה עלי לטעון במקרה זה?
מה עלי לעשות כדי שההליך לא יועבר להליך הרגיל?
הבנתי שברוב המקרים כאשר אחד הצדדים מבקש זאת, אכן ההליך עובר להליך רגיל.
אני יודעת שמה שהמעסיק מנסה לעשות זה להתיש אותי ולהוריד אותי מהתביעה כנגדו או לגרום לי להסכים לפשרה לא הגיונית.
אשמח לקבל עצות.
תודה
הליך דיון מהיר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/04/10
ניתן לציין כי התביעה פשוטה ואינה מצדיקה קיום הליך של תביעה רגילה וכי כל מטרתו של הנתבע הוא להאריך לסרבל ולהקשות על גילוי האמת במטרה לייאש את התובע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?