האם מעביד יכול לחייב עובד לחתום על הסכם עבודה חדש?

Question

עובד מועסק על ידי חברה פלונית משנת 2007. כיום החברה ריעננה ועידכנה את חוזי ההתקשרות עם עובדיה והיא דורשת מהעובד לחתום על נוסח ההסכם החדש. מה דין דרישה זו, האם היא כדין ומה דינו של עובד המסרב לחתום על הנוסח החדש:
1. בהנחה שאין שינוי בתנאים כספיים/סוציאלים, אלא רק בנוסח משפטי ובמדיניות החברה המשתקפת בנוסח החדש.
2. בהנחה שיש גם שינוי השליך על זכויות כספיות (כגון החלת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים בניגוד לחוזה הקיים בו אין סעיף 14)
בתודה מראש

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

זוהי זכותו של המעסיק. ככל והעובד מסרב לחתום זכותו של המעסיק לפטרו. אגב- חתימה על סעיף 14 היא לא רטרואקטיבית והיא רק לטובת העובד ואם אין שינוי בתנאים כספיים יש לבחון מה השינויים שיש בם שינוי

האם מעביד יכול לחייב עובד לחתום על הסכם עבודה חדש?

היכול מעביד לחייב עובד לחתום על הסכם עבודה חדש?

החתמה על עובד חדש- דיני עבודה