האם שינוי שם המעסיק משפיע על זכאותנו לפיצויים ולצבירת ותק?
החלפת שם מעסיק
יפה
29/01/13
הננו עובדות באותו מקום מזה כמה שנים. לפני כשנה וחצי השתנה שם המעסיק עקב יצירת שותפות. בתלוש השכר כיום הותק רשום החל מהיום הראשון לעבודה (טרם השותפות) וכן שאר המרכיבים.האם בעקבות השינוי בשם המעסיק אנו זכאיות לפיצויים על התקופה הראשונה עד החלפת השם? באם כן - האם יחול רצף אחרי קבלת הפיצויים בזכויות
שלנו (לדוגמה ותק)? באם כן - האם ניתן לקבל פיוציים אחרי שנה וחצי?
אודה לכם על תשובה מפורטת ומהירה.
שלנו (לדוגמה ותק)? באם כן - האם ניתן לקבל פיוציים אחרי שנה וחצי?
אודה לכם על תשובה מפורטת ומהירה.
שינוי בעלים
עו"ד אחז אגם
29/01/13
יפה שלום,
ברגע שיש שינוי מעסיק, בהתאם לפסיקה, העובדים יכולים להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, ככל שתנאי העבודה לא משתנים, העובדים יכולים להמשיך ולצבור ותק.
אחרי שנה וחצי לא ניתן לתבוע בדיעבד מאחר וקיבלתם את שינוי המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ברגע שיש שינוי מעסיק, בהתאם לפסיקה, העובדים יכולים להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, ככל שתנאי העבודה לא משתנים, העובדים יכולים להמשיך ולצבור ותק.
אחרי שנה וחצי לא ניתן לתבוע בדיעבד מאחר וקיבלתם את שינוי המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
קיזוז ימי מחלה