תוספת עבודה ללא תוספת שכר בצידה - חוקי?
החלטת מעביד על תוספת עבודה ללא תמורה
דורון
01/12/15
אני עובד במוסד ציבורי בתפקיד די בכיר ,לאחרונה המעסיק שלי והמנהל הישיר שלי החליטו מבלי להתייעץ עם העובדים האחראים לעבודה ,להגדיל את תחום האחריות שלנו (כך שהעביר אזור שלם מגורם אחר שמטפל בו כיום אלינו) מדובר בערך בהיקף גידול של כ-25% ללא כל תמורה כספית או הטבה אחרת . שאלתי היא ,האם מהלך זה חוקי ,האם מעסיק ציבורי רשאי לדרוש הרחבת סמכויות היקפי עבודה וניהול ללא כל תמורה ? אם זה לא חוקי ? כיצד ניתן לעצור מהלך זה שאמור להתחיל בינואר 2016 ? .
תוספת עבודה ללא תוספת שכר בצידה - חוקי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/12/15
דורון שלום,
מעסיק יכול להחליט להטיל על עובד עבודה נוספת והעובד לא יכול להכריח את המעסיק לתת לו תוספת שכר.
חשוב לציין שהפסיקה לא מכירה באי העלת שכר כהרעת תנאים ו/או עילה להתפטרות בדין מפוטר.
יחד עם זאת, מומלץ לבחון את חוזה העסקתך ו/או הסכמים קיבוציים ככל שחלים, האם הם מטילים חובה על תוספת שכר במקרים מהסוג הזה.
ככל שאין לכך התייחסות, אתה יכול לנסות לנהל מו"מ מחודש על תנאי העסקתך בעקבות היקף העבודה החדש.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה.
מעסיק יכול להחליט להטיל על עובד עבודה נוספת והעובד לא יכול להכריח את המעסיק לתת לו תוספת שכר.
חשוב לציין שהפסיקה לא מכירה באי העלת שכר כהרעת תנאים ו/או עילה להתפטרות בדין מפוטר.
יחד עם זאת, מומלץ לבחון את חוזה העסקתך ו/או הסכמים קיבוציים ככל שחלים, האם הם מטילים חובה על תוספת שכר במקרים מהסוג הזה.
ככל שאין לכך התייחסות, אתה יכול לנסות לנהל מו"מ מחודש על תנאי העסקתך בעקבות היקף העבודה החדש.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?