האם מותר למנהל להוריד שעות עבודה בעקבות גיוס עובדים חדשים?
הורדת שעות
גאנם
18/12/09
אני בן 25 ויש לי וותק יותר משלוש שנים בעבודה ובחודש האחרון קודמתי למנהל משמרת במהלך תקופת עבודתי עבדתי 8 שעות במשמרת .
היום המנהל הישיר שלי הודיע לי שהוא מתכוון להוריד לי שעות מ 8 שעות ל 6 שעות בכל משמרת בטענה שהוא גייס שני עובדים חדשים ובכוונתו להוריד לי שעות על מנת שיהיה לשני העובדים שעות .הוא בחר בי מתוך 15 עובדים. יש לציין שבחודש האחרון נפגעתי בעבודה "פריצת דיסק קשה" . אבל אני מתפקד כרגיל למרות הכאבים . האם מותר למנהל שלי לפגוע לי בפרנסה ? או בשעות ? והאם מצב הבריאות שלי הוא שגרם להחלטת המנהל והאם מותר לו לעשות את זה ?
היום המנהל הישיר שלי הודיע לי שהוא מתכוון להוריד לי שעות מ 8 שעות ל 6 שעות בכל משמרת בטענה שהוא גייס שני עובדים חדשים ובכוונתו להוריד לי שעות על מנת שיהיה לשני העובדים שעות .הוא בחר בי מתוך 15 עובדים. יש לציין שבחודש האחרון נפגעתי בעבודה "פריצת דיסק קשה" . אבל אני מתפקד כרגיל למרות הכאבים . האם מותר למנהל שלי לפגוע לי בפרנסה ? או בשעות ? והאם מצב הבריאות שלי הוא שגרם להחלטת המנהל והאם מותר לו לעשות את זה ?
הורדת שעות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/12/09
מותר לו אם אתה מסכים אם לא מדובר בהרעת תנאים ואתה יכול להתנהג בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?