האם מותר להוריד חוסרים מהמשכורת אם חתמתי על הסכמה לכך?
הורדת חוסרים מהמשכורת ואי מתן תדפיסי שעות
ירון
25/03/10
שלום,
עבדתי בתחנת דלק שנתיים, לפני כמעט 4 חודשים התפטרתי מיוזמתי.
במהלך השנתיים הורדו לי חוסרים כספיים מהמשכורת בטענה לחוסר מוצרים (שמנים, תוספים, אביזרים לרכב וכדומה), בנוסף הורדו לי חוסרים על חוסר בקופה של הדלקים (כל מתדלק באופן אישי הורד לו).
אני יודע שאסור לפי חוק להוריד חוסרים, אך השאלה אם חתמתי בזמנו על חוזה שיש בו סעיף שמהווה הסכמה להורדת החוסרים, האם זכותי עדיין לדרוש את הכסף, אפילו שאני לא עובד שם יותר? (חתמתי על החוזה מתמימות וחוסר ידיעה)
בנוסף לפני כמה ימים דרשתי את תדפיסי השעות במהלך השנתיים, בעל התחנה אמר שאין לו אותם ואין מה לעשות (טוען שהחליפו מערכת מיחשוב).
עבדתי בתחנת דלק שנתיים, לפני כמעט 4 חודשים התפטרתי מיוזמתי.
במהלך השנתיים הורדו לי חוסרים כספיים מהמשכורת בטענה לחוסר מוצרים (שמנים, תוספים, אביזרים לרכב וכדומה), בנוסף הורדו לי חוסרים על חוסר בקופה של הדלקים (כל מתדלק באופן אישי הורד לו).
אני יודע שאסור לפי חוק להוריד חוסרים, אך השאלה אם חתמתי בזמנו על חוזה שיש בו סעיף שמהווה הסכמה להורדת החוסרים, האם זכותי עדיין לדרוש את הכסף, אפילו שאני לא עובד שם יותר? (חתמתי על החוזה מתמימות וחוסר ידיעה)
בנוסף לפני כמה ימים דרשתי את תדפיסי השעות במהלך השנתיים, בעל התחנה אמר שאין לו אותם ואין מה לעשות (טוען שהחליפו מערכת מיחשוב).
הורדת חוסרים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/03/10
אם נתת הסכמתך בכתב להורדה אז אתה מצוי בבעיה כי אז המעסיק באופן עקרוני רשאי לעשות זאת. תוכל לנסות ולהוכיח שחתמת ללא גמירות דעת וכו' אבל הנושא בעייתי יותר השאלה על איזה סכומים מדובר במצטבר והאם שווה להאבק בשביל סכום זה. באשר לפירוט השעות, למה אתה צריך אותו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
