האם החוקי להוריד אחוז משרה ללא הסכמה של העובדת?
הורדת אחוז משרה
א. כהן
28/04/17
שלום, מועסקת בחברה זו מעל לשנה. עד לפני כמה חודשים הוגדרתי כמשרה מלאה- למרות שעבדתי רק 7 שעות(הסכם עם הממונה- לא כתוב). הגיעה מנהלת מש"א חדשה שהחליטה להוריד לי את האחוזי משרה ללא ידיעתי והסכמתי- ראיתי זאת אחרי 3 חודשים בתלוש(לא שמתי לב- המומה)- האם חוקי?
תודה רבה
תודה רבה
הורדת אחוז משרה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/17
שלום רב
תלוש השכר צריך לשקף את היקף המשרה האמיתי ולכן על פניו זה תקין אלא אם תצליחי להראות שהיה סיכום שעבודה של 7 שעות אצלך זה היקף של משרה מלאה. ( אם אין הסכם אז זה לטובתך ועל המעסיק יהיה להראות זאת) - יש לבחון את כל דוחות הנוכחות ומה שנעשה איתך במשך התקופה והתשלום שבוצע וניתן יהיה לענות לעומק . ייתכן ויהיה ניתן גם לטעון להרעת תנאים אך כאמור יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תלוש השכר צריך לשקף את היקף המשרה האמיתי ולכן על פניו זה תקין אלא אם תצליחי להראות שהיה סיכום שעבודה של 7 שעות אצלך זה היקף של משרה מלאה. ( אם אין הסכם אז זה לטובתך ועל המעסיק יהיה להראות זאת) - יש לבחון את כל דוחות הנוכחות ומה שנעשה איתך במשך התקופה והתשלום שבוצע וניתן יהיה לענות לעומק . ייתכן ויהיה ניתן גם לטעון להרעת תנאים אך כאמור יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?