איך מתבצע קיזוז ימי מחלה בשכר גלובלי?
הורדה מהמשכורת על ימי מחלה
דידי
10/04/12
שאלה-אני עובדת בשכר גלובלי (4500) ונעדרתי מהעבודה עקב מחלה מה 1.3-18.3 (כשמתוכן עבדתי כ-3 ימים מהבית) - כך הופיע לי תלוש המשכורת :שכר יסוד- 4500קיזוז ימי מחלה : 13- (1950-)דמי מחלה:8 (1200)סה"כ 3750 ש"ח ואחרי כל ההורדות האחרות של בט"ל ודמי בריאות נותרתי עם 3450.ועכשיו נותרתי עם מינוס 4.5 ימי מחלהמה זו ההורדה הזאת של ימי המחלה מחד וההוספה על האחרת?? אני לא מצליחה להבין!אודה על ההסבר.
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
13/04/12
למעסיק אסור לקזז לך יותר ימי מחלה מאלו שצבורים לך. על כן הוא לא יכול להכניס אותך ל"מינוס"- הוא פשוט לא צריך לשלם לך על ימי המחלה העודפים ששהית בהם מעבר לכמות הצבורה לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?