האם ניתן להודיע על התפטרות בתקופת חל"ת ולחשב את הימים כהודעה מוקדמת?
הודעה על התפטרות בתקופת חל"ת
אני מאבטח שעובד במוסד חינוכי מזה שנה ושמונה חודשים.
בחודשים יולי אוגוסט אני יוצא לחל"ת ביוזמת המעסיק ומקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי.
האם תקופת החל"ת קרי יולי אוגוסט יכולה להיחשב כימי הודעה מוקדמת לצורך התפטרות?
שאלתי היא: האם אני יכול להודיע למעסיק בכתב כבר בתחילת יולי שאני מתפטר(לא מתכוון לחזור לעבוד בתחילת ספטמבר) וימי החל"ת יספרו כימי הודעה מוקדמת מבחינתי?
תודה רבה.
התפטרות בחלת
שלום רב
ראשית התשובה היא שאכן ניתן ליתן הודעה מוקדמת בתחילת החלת
אבל יש לבחון האם בכלל יש צורך בכך במקרה שלך והאם לא ניתן לטעון שהמעסיק פיטר אותך ובאם לא חתמת על הסכם חדש בעצם אין לך חובה להמשיך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?