מהן זכויותיי בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי בגן ילדים?

שלום רב,
אני עובדת כמובילת קבוצה בגן ילדים פרטי. הגשתי מכתב התפטרות לפני כשבועיים. עפ"י החוזה שלי אני צריכה לתת 60 יום הודעה מראש - זוהי תקופת ההודעה המוקדמת, כלומר, אני צריכה לעבוד עד סוף מרץ.
יש לי 2 שאלות:
1) כשבוע לאחר שהגשתי את התפטרותי, בזמן תקופת ההודעה המוקדמת, עזבתי את הגן להפסקת הצהרים שלי, כ-25 דקות. שלחתי הודעה על כך למעסיקה שלי אך היא לא החזירה לי תשובה ויצאתי בכל זאת. בחוזה כתום שאסור לצאת מהגן אלא אם מקבלים אישור על כך מהמעסיקה. אני לא קיבלתי אישור מפורש לכך - מה זה אומר מבחינתי? האם יש לכך השלכות מבחינתי? האם זה נקרא שהפרתי חוזה או הפרת משמעת? האם אצטרך לשלפ איזשהם פיצויים או את הזמן בו שהיתי מחוץ לגן?
2) יום למחרת מקרה זה, כאמור עדיין בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק שלי ביקש שאשאר מעבר לשעות העבודה שלי ואמרתי לו שאני לא יכולה ושאני הולכת. אחרי שהלכתי הוא התקשר ואמר לי שאם אני לא חוזרת לעבודה תוך עשר דקות, אין לי מה לחזור יותר לשם בחיים שלי. יש לציין שזה היה ביום שבמערכת שלי אני אמורה לעבוד חצי יום והוא דרש ממני להישאר למרות שהודעתי לו שאני לא יכולה להישאר. במהלך הסופ"ש כתבתי לו מיילים והודעות שאני דורשת לחזור לעבודה עד תום תקופת ההודעה המוקדמת או שיכתוב לי במפורש שהוא מפסיק את תקופת ההודעה המוקדמת שלי. עפ"י החוזה הוא רשאי להפסיק את העסקתי בתק' ההודעה המוקדמת אך לשלם לי אותה. המעסיק שלי כתב כי הוא רואה בחומרה את מעשיי ושלא אגיע לעבודה ביום ראשון, ושבסוף היום הוא יודיע לי מה המשך מהלך העניינים. מהן זכויותיי בעניין? אני כתבתי לו שאני מוכנה לחזור לעבודה עד תום תקופת ההודעה המוקדמת שלי כדי שאקבל את הכסף, אך הוא סירב.

אשמח לתשובות בעניין.
תודה מראש ושבוע טוב.