האם התפטרות בדין מפוטר מחייבת הודעה מוקדמת במקרה של הרעת תנאים?

|

"הודעה מוקדמת" עקב התפטרות בדין מפוטר בגין הרעת תנאים?

תומר 24/09/13
שלום רב,



שאלה דחופה בדיני עבודה:



במקרה של הרעה בתנאי העסקה (עיכוב תשלום משכורת מעבר למועד הנקוב בחוק, הפסקת הפרשת תנאים סוציאלים (ק"ש ופנסיה)), האם התפטרות בדין מפוטר מחייבת מתן "הודעה מוקדמת" מצד העובד?

לאור הנסיבות לעיל, קיים חשש ממשי של אי קבלת תגמול עבור העבודה במהלך תקופת ה"הודעה המוקדמת".



תודה,

תומר.

הרעת תנאים

א.א. 24/09/13
שלום,



עסקינן בשאלת הרעת תנאים,



מחובתך להודיע למעביד לחדול מהתנהגותו ולאפשר לו לתקן את "ההרעה" ובמידה ולא אתה זכאי להתפטר כדין מפוטר.



בברכה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הודעה מוקדמת בהתפטרות מעבודה

עו"ד שי בן-נתן 26/09/13
אם המדובר בנסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו, אין חובה ליתן הודעה מוקדמת. ככל שהמשכורת אינה משולמת ויש חשש ממשי וקרוב לודאי כי גם המשכורות הבאות לא תשולמנה, אין חובה במתן הודעה מוקדמת. ככל שהמדבור בהפרה שאינה נשנית עלייך לתת התראה למעסיק טרם התפטרותך ולקבוע כי אם ההפרה לא תתוקן תתפטר מעבודתך. בנסיבות אלו מכתב ההתראה מהווה את ההודעה המוקדמת הנדרשת (רצוי לציין זאת במכתב).    
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן