האם הודעה מוקדמת נחשבת לחופשה אם המעסיק לא מאפשר לעבוד?
הודעה מוקדמת נחשב כאילו העובד לקח חופש???
איגור
01/06/10
בבקשה זה מאוד דחוף לי לברר את העיניין עד סוף שבוע.אותי פיטרו באמצע חודש והחליטו שאני לא אעבוד עד סוף החודש(אבל ישלמו לי על כל החודש) ועכשיו אני מגלה שבעצם
המעסיק שלח אותי לחופש(למרות שהייתי רוצה להמשיך לעבוד עד סוף החודש) ובאותו רגע כאילו התחילה תקופת הודעה מוקדמת. ולכן
יש לי 2 שאלות. כאשר המעסיק מפטר עובד, אז הוא מודיע על הודעה מוקדמת.1
- האם האמירה הבאה נכונה: ״מעסיק יכול להחליט אם העובד לא יעבוד בתקופה הזו או שהעובד יעובד עד תום תקופת הודעה מוקדמת ואז הולך?״2 - אם זה
נכון, אז כאשר המעסיק מחליט שהעובד לא יעבוד בתקופת הודעה מוקדמת, האם זה
נחשב כאילו העובד לקח ימי חופש?
המעסיק שלח אותי לחופש(למרות שהייתי רוצה להמשיך לעבוד עד סוף החודש) ובאותו רגע כאילו התחילה תקופת הודעה מוקדמת. ולכן
יש לי 2 שאלות. כאשר המעסיק מפטר עובד, אז הוא מודיע על הודעה מוקדמת.1
- האם האמירה הבאה נכונה: ״מעסיק יכול להחליט אם העובד לא יעבוד בתקופה הזו או שהעובד יעובד עד תום תקופת הודעה מוקדמת ואז הולך?״2 - אם זה
נכון, אז כאשר המעסיק מחליט שהעובד לא יעבוד בתקופת הודעה מוקדמת, האם זה
נחשב כאילו העובד לקח ימי חופש?
הודעה מוקדמת-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/06/10
המעסיק קובע אם תעבוד או לא בהודעה המוקדמת
אם בוחר שלא להעסיק - עליו לשלם שכר מלא
אפשר לקבוע שבמקום שכר ינוצלו ימי חופשה אבל במקרה הזה המעסיק לא יכול היה לעשות זאת משתי סיבות:
הודעה מוקדמת של 14 ימים ומעלה לא יכולה לחפוף עם חופשה שנתית
יש לתת לעובד הודעה מראש על יציאה לחופשה של 14 ימים לפני כן ואותך הוציאו מהיום למחר
לכן על המעסיק לשלם לך עבור ימי החופש מעבר לשכר עבור ימי ההודעה המוקדמת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם בוחר שלא להעסיק - עליו לשלם שכר מלא
אפשר לקבוע שבמקום שכר ינוצלו ימי חופשה אבל במקרה הזה המעסיק לא יכול היה לעשות זאת משתי סיבות:
הודעה מוקדמת של 14 ימים ומעלה לא יכולה לחפוף עם חופשה שנתית
יש לתת לעובד הודעה מראש על יציאה לחופשה של 14 ימים לפני כן ואותך הוציאו מהיום למחר
לכן על המעסיק לשלם לך עבור ימי החופש מעבר לשכר עבור ימי ההודעה המוקדמת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
שימוע שלא כדין?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?