מהו משך ההודעה המוקדמת הנדרש לעובד חודשי לפי החוק?
הודעה מוקדמת למעסיק
בחודש אוקטובר הודעתי על התפטרות לאחר שנתיים שעבדתי במשרד. לאחר חודש וחצי, וטרם ביצוע "טופס טיולים" יצאתי לחופשה לא מוגבלת בזמן על מנת למצוא מקום להמשך ההתמחות מחוץ למשרד. לאחר שלושה שבועות הודיעו לי במשרד שאני יכול להמשיך בצוות אחר באותו המשרד ומיד עברתי לצוות החדש.
לאחר חודש בצוות החדש החלטתי שאני מעוניין לעזוב.
מנהל הצוות הודיע לי שאני צריך להמשיך עוד חודש בתפקיד עד שימצא לי מחליף.
כמה זמן על פי החוק אני מחוייב להשאר בתפקיד?
אציין כי במחלקת השכר בוצע לי גמר חשבון בסוף חודש נובמבר.
תודה
הודעה מוקדמת למעסיק
ע"פ החוק עליך ליתן יום בחודש במידה ואתה עובד חודשי אבל יכול להיות שכמו אצל העורכי דין ההודעה המוקדמת צריכה להיות חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?