האם יש חובה לעבוד 14 יום במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת וחופשה
דן
20/11/16
שלום. עניתם לי שעובד רשאי לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת על הפיטורין לבין החופשה ובלבד ש-14 יום לא יחפפו. זאת אומרת ש-14 יום לפחות בתקופת ההודעה המוקדמת אני מחויב לעבוד? ומה אם קיבלתי הודעה של 14 יום בלבד? תודה.
חפיפה בין ימי הודעה מוקדמת לחופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
דן בוקר טוב, כאשר העובד מחליט לצאת לחופשה שנתית במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, ’ימי הודעה מוקדמת לפיטורים’ לא יובאו במניין ימי החופשה אלא אם עלו על 14 ימים ואז יחשב התשלום בגין הודעה מוקדמת גם כתשלום בגין חופשה שנתית". במקרה שלך ימי ההודעה המוקמת לא עולים על 14 יום ולכן אין מניעה לחפיפה. בברכה,
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
מועד למימוש אופציות
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
שכר כולל נסיעות
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?