האם המעסיק יכול לקזז משכרי אם נתתי הודעה מוקדמת של יומיים?
הודעה מוקדמת בהתפטרות
תמר
29/09/13
המעסיק שלי פנה אליי בתלונה שזה לא בסדר ל"תקוע" את המערכת בצורה כזו מאחר ועבודתי בתחום השכר כפי שידועה תובענית..וגם שזאת מבחינתם בהתראה קצרה שכמו כן בחוזה אני חתומה על 30 יום של הודעה מוקדמת נתתי למעסיקי כפי שמקובל בחוק יומיים ומלפנים משורת הדין הוספתי עוד 3 ימים המעסיק היה תוקפני למרות זאת וביקש שאשאר עוד.
האם המעסיק יכול לקזז משכרי בדרך כלשהיא ?הרי את חובתי החוקית והמוסרית ביצעתי!
האם המעסיק יכול לקזז משכרי בדרך כלשהיא ?הרי את חובתי החוקית והמוסרית ביצעתי!
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/09/13
את לא מציינת כמה זמן את עבודת במקום עבודתך. ולכן לא מובן - האם עבדת חודשיים בסה"כ? במידה וכן ונתת הודעה מוקדמת של יומיים זה בסדר - אבל באם בחוזה את מחוייבת למתן הודעה מוקדמת ארוכה יותר - את בהחלט צריכה לעמוד בתנאי החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?