האם ניתן לחפוף בין חופשה שנתית להודעה מוקדמת בהתפטרות?
הודעה מוקדמת-בבקשה עזרה
לירז
17/02/11
שלום, במידה והודעתי על התפרותי מתאריך מסויים למהלך חודש ימים ככתוב בחוק, ולאחר ההודעה יצאתי לחופשה ללא תשלום בידיעת המעביד שלי לצורך לימוד למבחנים לתקופה של 17 ימים.
(ולאחר 17 יום אחזור לעבוד בימים הנותרים)
האם הימים הללו נחשבים כימי הודעה מוקדמת??
האם המעסיק שלי מורשה לעכב לי את משכורת חודש קודם לפני שהודעתי על התפטרותי כיוון שטוען שלא עמדתי בתנאי הודעה המוקדמת??
האם ימי מחלה נחשבים גם כימי הודעה מוקדמת??
האם אני מחוייבת לתת הודעה מראש של חודש ימים למרות שהמעסיק לא משלם לי פיצויים(לאחר כשנתיים)
אודה על תגובתכם המהירה..
(ולאחר 17 יום אחזור לעבוד בימים הנותרים)
האם הימים הללו נחשבים כימי הודעה מוקדמת??
האם המעסיק שלי מורשה לעכב לי את משכורת חודש קודם לפני שהודעתי על התפטרותי כיוון שטוען שלא עמדתי בתנאי הודעה המוקדמת??
האם ימי מחלה נחשבים גם כימי הודעה מוקדמת??
האם אני מחוייבת לתת הודעה מראש של חודש ימים למרות שהמעסיק לא משלם לי פיצויים(לאחר כשנתיים)
אודה על תגובתכם המהירה..
התפטרות וימי חופשה
יגאל
19/02/11
מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית.לא ניתן לחפוף בין תקופה בה היה מצויי העובד בחופשת מחלה לבין תקופת הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
הלנת פיצויי פיטורין
תשלום ימי חג לעובד שעתי