כיצד עלי לפעול אם המעסיק לא מספק לי הודעה בדבר תנאי העסקה?
הודעה בדבר פירוט תנאי העסקה
דפנה
06/08/13
ידוע לי כי על המעסיק לתת לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו תוך 30 יום מיום התחלת עבודתו.
עברו כבר חודשיים וחצי וטרם קיבלתי את ההודעה (המעסיק מודע לכך כי עליו לתת לי את הטופס).
כיצד עלי לפעול בשלב זה האם מול המעסיק או מול ביה"ד לעבודה?
ידוע לי כי מגיע לעובד פיצויים בגין ההפרה ללא הוכחת נזק. האם עלי לתבוע אותם בביה"ד לעבודה?
עברו כבר חודשיים וחצי וטרם קיבלתי את ההודעה (המעסיק מודע לכך כי עליו לתת לי את הטופס).
כיצד עלי לפעול בשלב זה האם מול המעסיק או מול ביה"ד לעבודה?
ידוע לי כי מגיע לעובד פיצויים בגין ההפרה ללא הוכחת נזק. האם עלי לתבוע אותם בביה"ד לעבודה?
הודעה בדבר פירוט תנאי העסקה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
07/08/13
דרוש בכתב את ההודעה . אם המעסיק לא ייתן לך את ההודעה גם לאחר פנייתך, תוכל להגיש כנגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
התפטרות רטרו