מהו זמן ההודעה המוקדמת הנדרש במקרה של הפסקת עבודה לאחר 4 חודשים?
הודעה בדבר הפסקת עבודה
אתי
02/09/12
שלום,התחלתי עבודה חדשה לפני 4 חודשים. לצערי הרב על אף שרציתי שיהיה זה מקום עבודה לטווח ארוך אני לא מרוצה ורוצה לעזוב. רק השבוע קיבלתי אישור בכתב כי תמה תקופת הנסיון שלי. הבעיה שלי היא שבחוזה יש 2 סעיפים מבלבלים בנוגע לזמן ההודעה שעלי לתת למקום.סעיף אחד מציין כי ״ סיום הסכם יעשה בהודעה בכתב ע״י מי מהצדדים שתינתן בהתאם לחוק ( להלן:״ההודעה המוקדמת״)״ וסעיף אחר מציין כי ״עליך להודיע 3 חודשים קודם לכוונותיך על הפסקת עבודה״.שאלתי האם אין בשני סעיפים אלו משום הסתירה? והאם באמת עלי להודיע 3 חודשים מראש? אציין כי לא כתוב בחוזה כלום מה קורה במידה ואני לא מודיעה 3 חודשים מראש.תודה רבה,אתי
הודעה בדבר הפסקת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
03/09/12
אתי שלום!
את צריכה לתת 4 ימי הודעה מוקדמת, לא סביר ולא מידתי עובד שעובד כ - 4 חודשים יתן הודעה מוקדמת של 3 חודשים.
את צריכה לתת 4 ימי הודעה מוקדמת, לא סביר ולא מידתי עובד שעובד כ - 4 חודשים יתן הודעה מוקדמת של 3 חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?