האם חוק עבודת נשים מספק הגנה מפני פיטורין לעובדת בטיפולי פוריות?
הגנה מפני פיטורין בטיפולי פריון במסגרת בנק הזרע
שרית ח.
21/05/11
שלום,אני עובדת אצל מעסיק במגזר הפרטי בחוזה אישי (שאינו תחום בזמן). אני מטופלת במרפאת פריון של קופ"ח לקראת ילד ראשון מתרומה מבנק זרע. האם חוק עבודת נשים מכיר בסיטואציה שלי בנוגע להגנה מפני פיטורין? (טרם מלאו 6 ח' לעבודתי). שרית.
פיטורים בעת טיפולי פוריות
עו"ד עדי אורן.פ
22/05/11
היעדרות עובדת העוברת טיפולי פוריות ו/או הפריה תוצדק רק אם זו קיבלה אישור בכתב של הרופא המטפל.
אולם חשוב להבהיר, כי זכאות זו מותנית בכך שהעובדת הודיעה על כך מראש למעסיקה.
יתרה מזאת, דינה של היעדרות בשל טיפולי פוריות כדין היעדרות מפאת מחלה, דהיינו העובדת תהיה זכאית לדמי מחלה בגין תקופת ההיעדרות בכפוף למכסת הימים המותרת.
אולם חשוב להבהיר, כי זכאות זו מותנית בכך שהעובדת הודיעה על כך מראש למעסיקה.
יתרה מזאת, דינה של היעדרות בשל טיפולי פוריות כדין היעדרות מפאת מחלה, דהיינו העובדת תהיה זכאית לדמי מחלה בגין תקופת ההיעדרות בכפוף למכסת הימים המותרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?