מהו הגמול להפרשות סוציאליות בעד שעות נוספות בענף השמירה 2014?
הגמול בסעיף 9(ב)(2) לצו ההרחבה בענף השמירה 2014
מיכאל
10/06/15
שלום,
בסעיף 9(ב)(2) לצו ההרחבה בענף השמירה 2014 כתוב: "שיעור ההפרשות בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום מנוחה יהיה כדלקמן:
שיעור הפרשות המעסיק יעמוד על 7% לתגמולים ו-6% לפיצויים".
מהו הגמול הנ"ל? אם עבדתי שעה נוספת 125% האם יש להפריש בעד 25% או בעד 125%? לדוגמא שכר בסיס-28 ש"ח לשעה. עבדתי שעה נוספת 125% וקיבלתי 35 ש"ח (7+28). האם יש להפריש לקרן פנסיה בעד 35 ש"ח או בעד 7 ש"ח?
בסעיף 9(ב)(2) לצו ההרחבה בענף השמירה 2014 כתוב: "שיעור ההפרשות בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום מנוחה יהיה כדלקמן:
שיעור הפרשות המעסיק יעמוד על 7% לתגמולים ו-6% לפיצויים".
מהו הגמול הנ"ל? אם עבדתי שעה נוספת 125% האם יש להפריש בעד 25% או בעד 125%? לדוגמא שכר בסיס-28 ש"ח לשעה. עבדתי שעה נוספת 125% וקיבלתי 35 ש"ח (7+28). האם יש להפריש לקרן פנסיה בעד 35 ש"ח או בעד 7 ש"ח?
הפרשות סוציאליות בעד שעות נוספות בענף השמירה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/06/15
מלשון הסעיף נראה כי ההפרשות הסוציאליות צריכות להיות בעד 125%.
ככל שתהיה מחלוקת בין הצדדים - בית הדין הוא שיכריע בעניין.
ככל שתהיה מחלוקת בין הצדדים - בית הדין הוא שיכריע בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?