האם ניתן לפטר עובד בסיום תקופה קצובה ללא סיבה מוצדקת?
הגבלת תקופת עבודה- המשך
מעין וייס
08/03/10
האם ניתן לפטר עובד בתום התקופה הקצובה ללא סיבה מוצדקת? מהי חובת תום הלב המוטלת על המעביד?
פיטורים בסוף תקופה קצובה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/03/10
מעסיק יכול להודיע לעובד על סיום עבודתו בסיום התקופה הקצובה. הכללים החלים על כל פיטורים רגילים חלים גם במקרה של עבודה לתקופה קצובה ובכללם חובת השימוע וחובת תום הלב. לגבי פיטורים מסיבה לא מוצדקת- כל פיטורים אפשר להצדיק ולמעסיק זכות לפטר עובד מטעמיו, שוב בכפוף לחובת תום הלב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
גמר חשבון
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?