האם אפשר לבקש מהמעסיק להמיר דמי הבראה לשכר יסוד?
הבראה
נטליה
18/08/16
סיכמתי עם מעסיק לגבי שכר 6500 נטו.
לאחר שעברה שנה המעסיק הוסיף לי לנטו זה רכיב הבראה 500 שח.
בהתחלה חשבתי שזה רכיב זמני (הבראה שנה ראשונה כ 2000 שח)ואז כשישלים את הסכום הזה של 2000 אז ינטרל את ההבראה ויחזיר את השכר לקדמותו.(כך חשבתי)
אך אני רואה שהרכיב הזה לא משתנה וכיביכול נשאר קבוע.
האים אפשר לבקש ממנו להחליף את סכום זה ולהוסיפו לשכר יסוד ולא כהבראה?ואם הוא משלם לי יותר מדי הבראה ,אז האים בגמר ח-ן בעתיד יוכל לדרוש סכומים אלו בחזרה?
לאחר שעברה שנה המעסיק הוסיף לי לנטו זה רכיב הבראה 500 שח.
בהתחלה חשבתי שזה רכיב זמני (הבראה שנה ראשונה כ 2000 שח)ואז כשישלים את הסכום הזה של 2000 אז ינטרל את ההבראה ויחזיר את השכר לקדמותו.(כך חשבתי)
אך אני רואה שהרכיב הזה לא משתנה וכיביכול נשאר קבוע.
האים אפשר לבקש ממנו להחליף את סכום זה ולהוסיפו לשכר יסוד ולא כהבראה?ואם הוא משלם לי יותר מדי הבראה ,אז האים בגמר ח-ן בעתיד יוכל לדרוש סכומים אלו בחזרה?
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/16
שלום,
מותר לשלם דמי הבראה בתשלומים חודשיים ולא בתשלום שנתי חד פעמי. דמי הבראה אינם חלק מהשכר, לא חלים עליהם תנאים סוציאליים והם אינם חלק מהשכר לפיצויי פיטורים, ולכן נכון לציין אותם כשורה נפרדת בתלוש השכר. דמי הבראה אינם מחושבים לפי השכר אלא לפי סכום קבוע הנקבע בצו ההרחבה בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?