כיצד עובד יכול להגיש אישור מחלה לאחר קבלת חוות דעת רפואית על כשירותו?
הבאת אישור מחלה לאחר תום ימי פגיעה
בנצי
02/11/13
שלום ושבוע טוב.
עובד שנפגע בת"ד.
קיבל "דמי פגיעה" מהביטו"ל, עבור התקופה בה נעדר מהעבודה.
יום אחד, והמעסיק מקבל מכתב רפואי בה נאמר כי לאור בדיקה רפואית שנעשה לעובד הוא נמצא כשיר כבר לחזור לעבודה. אך במתכונת מצומצמת, של 4 שעות ביום במקום 8.
העובד הלך לרופא השכונתי וקיבל "אישור מחלה" על שבועיים ימים מהמועד בה הוא נמצא כשיר עפ"י החלטת הביטו"ל.
א. האם הוא יכול לעשות את זה ולחייב את המעסיק לשלם לו על בסיס ימי המחלה הצבורים לו או שמא המעסיק יאמר אני קיבלתי חוו"ד שאתה כשיר, אתה לא יכול עכשיו ללכת לרופא שלך ולהוציא ממנו אישור שאתה לא כשיר.
ב. אם וכאשר המעסיק יחזיר אותו לעבודה במועד לחצי יום כפי המלצת הביטו"ל, מי משלם לו על החצי השני, המעסיק או הביטו"ל?
תודה.
עובד שנפגע בת"ד.
קיבל "דמי פגיעה" מהביטו"ל, עבור התקופה בה נעדר מהעבודה.
יום אחד, והמעסיק מקבל מכתב רפואי בה נאמר כי לאור בדיקה רפואית שנעשה לעובד הוא נמצא כשיר כבר לחזור לעבודה. אך במתכונת מצומצמת, של 4 שעות ביום במקום 8.
העובד הלך לרופא השכונתי וקיבל "אישור מחלה" על שבועיים ימים מהמועד בה הוא נמצא כשיר עפ"י החלטת הביטו"ל.
א. האם הוא יכול לעשות את זה ולחייב את המעסיק לשלם לו על בסיס ימי המחלה הצבורים לו או שמא המעסיק יאמר אני קיבלתי חוו"ד שאתה כשיר, אתה לא יכול עכשיו ללכת לרופא שלך ולהוציא ממנו אישור שאתה לא כשיר.
ב. אם וכאשר המעסיק יחזיר אותו לעבודה במועד לחצי יום כפי המלצת הביטו"ל, מי משלם לו על החצי השני, המעסיק או הביטו"ל?
תודה.
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/13
במידה ולעובד יש אישור מחלה אזי העובד זכאי לקבלת תשלום לפי אישור המחלה המצוי ברשותו ואסור למעסיק להעסיק את העובד בניגוד לאישור המחלה. כאשר העובד יחזור לחצי יום הוא יקבל את חציו השני ע"ח ימי החופשה הצבורה לו ובאם אין לו ימי חופשה אזי הוא יקבל שכר לפי אחוז משרה בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
הגשת כתב הגנה