כיצד להתמודד עם האשמות שקריות ופגיעה בשם הטוב בעבודה?
האשמות שקריות
שרון
25/03/10
שלום רב, לאחר פיטורים שלא היו כדין (אי מתן שימוע), קיימו שיחת "מערב" שלא היה בתיאום איתי (הלכתי למפעל לקבל את מכתב הפיטורים ומצאתי "קבלת פנים" מורכבת ממנהלי החברה ועו"ד חברה, והאשימו אותי בחבלה בתיקיות במחשב ומסירת מידע למתחרים. בהמשך ל"שיחה" זו, ובעקבות בקשה שלי לקבל כמה מסמכים ששייכים לעבודתי במפעל, המנכ"ל שלח אימייל בו מבקש להחזיר חומר שלקחתי. אין לי מה להחזיר כי לא לקחתי כלום. לא עשיתי את המעשים האלה. לדעתי הם מנסים להפחיד אותי כדי שלא אתבע אותם על פיטורים ללא כדין, אבל לא משנה מה הסיבה - הם פוגעים בשם הטוב שלי (נחשבתי לעובדת מצויינת ויש לי הוכחות לכך). חשוב לי לטהר את השם שלי. אשמח לשמוע את דעתכם, בבקשה.
האשמות שווא- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/03/10
רשמי להם באופן חד משמעי כי לא לקחת כלום ומשכך אין לך מה להחזיר וכי במעשיהם הם פוגעים בשמך הטוב ואת דורשת כי יחדלו ושומרת על זכותך לתבוע בגין פגיעה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?