האם המעסיק יכול להפסיק את העסקתי לאחר חופשת לידה ללא תשלום?
הארכת חופשת לידה ללא תשלום
שירי
03/04/13
שלום רב,
במקום עבודה לא פרטי הארכתי חופשת לידה לשנה לאחר שהממונה האישי אישר לי זאת. קיבלתי מכתב ממשאבי אנוש לפיו אישרו לי את חופשת הלידה ללא תשלום אבל הוסיפו את הסעיף הבא: "למען הסר ספק, הנני להדגיש כי במידה ולא יהיו תקציבים למימון משכורתך לאחר המועד הנ"ל תסתיים העסקתך ב... החל ממועד יציאתך לחופשה ללא תשלום"
האם זהו כסת"ח או שמע עליי לפעול ולרשום מכתב תגובה. אודה לתגובתכם
במקום עבודה לא פרטי הארכתי חופשת לידה לשנה לאחר שהממונה האישי אישר לי זאת. קיבלתי מכתב ממשאבי אנוש לפיו אישרו לי את חופשת הלידה ללא תשלום אבל הוסיפו את הסעיף הבא: "למען הסר ספק, הנני להדגיש כי במידה ולא יהיו תקציבים למימון משכורתך לאחר המועד הנ"ל תסתיים העסקתך ב... החל ממועד יציאתך לחופשה ללא תשלום"
האם זהו כסת"ח או שמע עליי לפעול ולרשום מכתב תגובה. אודה לתגובתכם
הארכת חופשת לידה לשנה
עו"ד שי בן נתן
03/04/13
המעסיק אינו מחוייב להסכים להאריך את חופשת הלידה והוא לא יכול להתחייב שמקום עבודתך יישמר לך בסיום תקופת החופשה המבוקשת. על כן עלייך להבהיר עניין זה מראש ולבקש מהמעסיק הבהרה בכתב למה כוונתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
סיום העסקה