האם חוקי לדרוש ממני לעבוד יותר שעות לאחר 15 שנות עבודה?

|

האם ניתן לשנות הסכם שנערך בשעות העבודה לאחר 15 שני

רקפת 11/01/13
שלום רב
אני עובדת במקום עבודה מזה כ 19 שנים כמזכירה
בדרוג האחיד.100 אחוז משרה מזה 15 שנה חמישה ימים בשבוע 7 שעות.
כיום יש ציפיה שאעבוד יותר שעות זה נאמר לי בין השורות...
אך ההסכם שלי מאז ומתמיד היה זה..כעת הגיע מנהל חדש שדורש שאעבוד 42 שעות שבועיות חמישה ימים בשבוע...
אני חשה הרעה בתנאים מכיון שזה מה שסוכם איתי ואני לא החלטתי על השעות בהם עובדת..
מה ניתן לעשות
אודה לתשובתכם
בברכה
רקפת

שינוי בהסכם- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 12/01/13
על פניו אכן זו הרעת תנאים ואת לא חייבת להסכים לה וזכותך להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים תוך מתן התראה בכתב למעסיק מראש ע"מ שיחזור בו
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה על תשובתך אך בהמשך לתשובתך

רקפת 13/01/13
שלום רב,
בהמשך לתשובתך...אני לא רוצה לאיים בהתפטרות זו לא כוונתי
אני מאוד אוהבת את מקום עבודתי אך רוצה לדעת האם זה חוקי
לבקש ממני לעבוד יותר למרות ש15 שנה עובדת 7 שעות חמישה ימים בשבוע...עפי מה שסוכם איתי אז...
זו כוונתי ברור לי שזו הרעה בתנאי עבודתי אך האם זה חוקי
?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן