האם המעסיק יכול לפטר אותי אם אני בהריון ועובדת פחות מחצי שנה?
האם מותר לפטר
איילת
31/03/12
שלום וברכה,
אני עובדת בחברה מסוימת כ-3 חודשים.כעת בשעה טובה גיליתי שאני בהריון.
אני יודעת שחלה החובה ליידע את המעסיק עד 5 חודשים להריון.
האם המעסיק יכול לפטר אותי? הבנתי שהוא יכול לפטר אם אני עובדת אצלו פחות מחצי שנה.
תודה רבה לכם
אני עובדת בחברה מסוימת כ-3 חודשים.כעת בשעה טובה גיליתי שאני בהריון.
אני יודעת שחלה החובה ליידע את המעסיק עד 5 חודשים להריון.
האם המעסיק יכול לפטר אותי? הבנתי שהוא יכול לפטר אם אני עובדת אצלו פחות מחצי שנה.
תודה רבה לכם
פיטורי עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/03/12
ראשית אין חובה לעדכן את המעסיק על ההריון אלא אם את עובדת בעבודות מסוימות מסוכנות או שאת נדרשת לשעות נוספות או עבודת לילה מעבר לכך אם את עובדת במקום מעל חצי שנה אסור למעסיק לפטר אותך בלי אישור של משרד התמת אם פחות מחצי שנה אסור לו לפטר אותך בגלל ההריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
שינוי הגדרת תפקיד
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?