האם מגיעים לי פיצויי פיטורין אם לא הסכמתי לשינוי בתפקידי?
האם מגיעים לי פיצויי פיטורין
אלה
11/08/13
אני עובדת כמזכירה במקום עבודה מסודר מעל כ-6 שנים .
לאחר לידה הוצע לי לעבוד במקום חדש באותה חברה, תפקיד שכלל גם ניהול (אך מבחינת הגדרה לא הוגדר כך)
אני בתפקידי כשנה, וכיום נאמר לי במפתיע כי הוחלט להעביר אותי למקום עבודה חדש, בטוענה
כי איני מתאימה לתפקיד עליו סוכם איתי לאחר חופשת הלידה.
איני מעונינת לעבור למקום החדש ואיני מעונינת בתפקיד החדש שהוצע לי , (אע"פ שהוא קרוב יותר למקום מגורי, והמשכורת נשארת ללא שינוי)
שאליתי היא: האם אני חייבת לקבל את התפקיד החדש?
האם יש אפשרות שאפוטר על הרעת תנאים?
מהן זכוייתי במקרה זה?
תודה
לאחר לידה הוצע לי לעבוד במקום חדש באותה חברה, תפקיד שכלל גם ניהול (אך מבחינת הגדרה לא הוגדר כך)
אני בתפקידי כשנה, וכיום נאמר לי במפתיע כי הוחלט להעביר אותי למקום עבודה חדש, בטוענה
כי איני מתאימה לתפקיד עליו סוכם איתי לאחר חופשת הלידה.
איני מעונינת לעבור למקום החדש ואיני מעונינת בתפקיד החדש שהוצע לי , (אע"פ שהוא קרוב יותר למקום מגורי, והמשכורת נשארת ללא שינוי)
שאליתי היא: האם אני חייבת לקבל את התפקיד החדש?
האם יש אפשרות שאפוטר על הרעת תנאים?
מהן זכוייתי במקרה זה?
תודה
פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/13
לא ברור למה מגיעים לך פיצויים באם את זו אשר הסכמת לשינוי בתפקידך. מאידך כמה זמן את לאחר הלידה? מותר לך להתפטר בדין מפוטרת עד 9 חודשים מיום הלידה לשלם גידול ילדך ולהיות זכאית לפ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?