כיצד לפנות להנהלה בנוגע להרעת תנאים בעבודה?
האם לפנות להנהלה?
איתי
06/01/14
שלום רב .
לפני כשנתיים עבדתי בחברת שמירה מסוימת במשך כ-7חודשים. במהלך 7 החודשים הללו נהיה מצב של הרעת תנאים מהחודש הראשון.אי תשלום חופשי חודשי,שעות נוספות,ביטול משמרות וכו. פניתי מספר פעמים למנהלת שלי ולמנהל סניף אך ללא הועיל. רציתי לדעת אם כדאי לי לפנות לנהלה הראשית? או שכדאי לי ללכת ולתבוע אותם בבית דין לענייני עבודה? (יש לציין שאפילו העתק של חוזה לא הביאו לי) אם הולכים לבית דין לענייני עובדה כיצד זה מתבצע?
לפני כשנתיים עבדתי בחברת שמירה מסוימת במשך כ-7חודשים. במהלך 7 החודשים הללו נהיה מצב של הרעת תנאים מהחודש הראשון.אי תשלום חופשי חודשי,שעות נוספות,ביטול משמרות וכו. פניתי מספר פעמים למנהלת שלי ולמנהל סניף אך ללא הועיל. רציתי לדעת אם כדאי לי לפנות לנהלה הראשית? או שכדאי לי ללכת ולתבוע אותם בבית דין לענייני עבודה? (יש לציין שאפילו העתק של חוזה לא הביאו לי) אם הולכים לבית דין לענייני עובדה כיצד זה מתבצע?
פניה בכתב להנהלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/01/14
ראשית כדאי לך לפנות ובכתב למנהלת וכן להנהלה. רק אי קבלת תשובה עניינית לפנייה בכתב תוכל ליתת לך עילה טובה וראויה להגשת כתב תביעה נגד המעסיק .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
שכר כולל נסיעות
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?