האם ניתן להגיש תביעה על פיטורים בעקבות שימוע לא תקין?
האם יש מקום לתביעה במקרה של הליך שימוע לא תקין
קיבלתי זימון לשימוע שלא מפרט את הסיבות והטענות ולמחרת כבר בוצע השימוע ללא יכולת להתכונן כראוי ולהגיב על הטענות שהועלו במהלכו.
למחרת קיבלתי מכתב פיטורין.
האם ניתן להגיש תביעה בגין פיטורים שלא כדין או הליך שימוע לא תקין?
האם ניתן להגיש תביעה על פיטורים בעקבות שימוע לא תקין?
תרצה שלום רב,
האירוע המתואר בפנייתך אינו מהווה שימוע כמתחייב בדין. על הזימון לשימוע לכלול את סיבת הפיטורין הפוטנציאלית וזאת על מנת שהעובד יוכל להביע את עמדתו כראוי במהלך השימוע.
על כן, ועל פניו, לא מדובר בשימוע שעומד בדרישות הדין , משכך הפיטורין אינם חוקיים ובהחלט ניתן להגיש תביעה בעניין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול להימנע ממחויבות כלפי עובדת בהריון בעבודה זמנית?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?