האם יש חובה על תקופת צינון בין פיטורים לחוזה חדש אצל מעסיקים שונים?
האם חייב בתקופת צינון בין פיטורים וחוזה חדש באותו
אביב
28/04/10
שלום.העובדים במוסד סיעודי פרטי בו החברה המנהלת הוחלפה על ידי הבעלים פוטרו וחלקם מוחזרים לאחר שחתמו על חוזים חדשים.לעובד שאני שואל בשמו,נאמר ע"י ההנהלה החדשה :"אתה מחוייב בתקופת צינון ,לך תסדר את כל נושא קבלת הפיצויים ולאחר שתשהה בתקופת צינון נחתים אותך על חוזה חדש".שאלתי:האם מחוייבת תקופת צינון ואם כן מה אורכה?מדוע אין העובד יכול להמשיך לעבוד ברצף לאחר שיקבל את מכתב הפיטורים?למותר לציין שהכל נעשה בע"פ.הכל ממודר.יש עובדים אחרים שעובדים ברצף ואחרים שנשלחו הבייתה.על העובדים נאסר לידע אחרים באיזה יום פוטרו וכל פרט אחר לגבי תנאי החזרתם כעובדים חדשים.
תודה
תודה
תקופת צינון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
אם מדובר במעסיקים שונים אין הכרח לקיים תקופת צינון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?