האם המעסיק יכול להעביר שעות חוסר משעות נוספות?
האם חוקי לקחת לי מהשעות הנוספות?
אסי
03/04/12
שלום
אני ינסה להסביר את זה בפשטות.
במקום העבודה שאני עובד בו יום עבודה הוא 9 שעות שהם שעות רגילות (ביום שישי אני לא עובד) וכל שעה שמעבר לזה היא שעה נוספת, עד כאן הכל בסדר אבל אם יוצא לי לעבוד יום אחד 8 שעות הם משלימים לי את השעה החסרה מהשעות הנוספות, ז"א שאני משלים את השעה החסרה מה- 150 אחוז.
האם זה חוקי או שהם צריכים לקחת מהשעה הנוספת רק 100 אחוז ולהשאיר לי 50 אחוז בשעות הנוספות?
האם יש חוק שאוסר עליהם לעשות זאת? אם כן אני אשמח לקבל קישור או משהו כזה כדי שיהיה לי עם מה לגשת למחלקת הנהלת חשבונות.
אני ינסה להסביר את זה בפשטות.
במקום העבודה שאני עובד בו יום עבודה הוא 9 שעות שהם שעות רגילות (ביום שישי אני לא עובד) וכל שעה שמעבר לזה היא שעה נוספת, עד כאן הכל בסדר אבל אם יוצא לי לעבוד יום אחד 8 שעות הם משלימים לי את השעה החסרה מהשעות הנוספות, ז"א שאני משלים את השעה החסרה מה- 150 אחוז.
האם זה חוקי או שהם צריכים לקחת מהשעה הנוספת רק 100 אחוז ולהשאיר לי 50 אחוז בשעות הנוספות?
האם יש חוק שאוסר עליהם לעשות זאת? אם כן אני אשמח לקבל קישור או משהו כזה כדי שיהיה לי עם מה לגשת למחלקת הנהלת חשבונות.
העברה של שעות חוסר משעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
04/04/12
המעסיק פועל בניגוד לחוק. הבדיקה היא יומית ולא ניתן להעביר שעות מיום אחד למשנהו, ודאי לא כשמדובר בשעות נוספות. על המעסיק לנכות מיום "חסר" את השעות החסרות ולשלם מיום בו ביצע העבוד שעות נוספות את התוספת עבור השעות הנוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?