האם הודעה על עבודה חדשה נחשבת להתפטרות גם אם ממשיכים לעבוד במקביל?
האם זו התפטרות?
לירון
26/07/10
אני עובד במקום עבודה במשך שנה וחצי
במהלך עבודתי במקום זה עבדתי כ-30 שעות בשבוע בממוצע.
בנוסף היתה לי הכנסה צדדית מעסק קטן ועצמאי
לאחרונה מצאתי מקום עבודה שרוצה להעסיק אותי ואני רוצה להפוך את מקום עבודה זה למקום עבודתי הראשי
הודעתי למקום העבודה הנוכחי שלי שאני מתחיל לעבוד במקום עבודה חדש אך אני אשמח להמשיך לעבוד במקביל בעבודה הישנה כמחצית מהשעות שעבדתי עד עכשיו.
לשאלתי: האם זה נחשב שאני מתפטר?גם במידה ומקום העבודה ימשיך להעסיק אותי באופן חלקי?אם מקום העבודה הנוכחי לא ירצה להעסיק אותי בכלל האם זה נחשב התפטרות?
תודה
במהלך עבודתי במקום זה עבדתי כ-30 שעות בשבוע בממוצע.
בנוסף היתה לי הכנסה צדדית מעסק קטן ועצמאי
לאחרונה מצאתי מקום עבודה שרוצה להעסיק אותי ואני רוצה להפוך את מקום עבודה זה למקום עבודתי הראשי
הודעתי למקום העבודה הנוכחי שלי שאני מתחיל לעבוד במקום עבודה חדש אך אני אשמח להמשיך לעבוד במקביל בעבודה הישנה כמחצית מהשעות שעבדתי עד עכשיו.
לשאלתי: האם זה נחשב שאני מתפטר?גם במידה ומקום העבודה ימשיך להעסיק אותי באופן חלקי?אם מקום העבודה הנוכחי לא ירצה להעסיק אותי בכלל האם זה נחשב התפטרות?
תודה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/07/10
זו בהחלט הודעת העשויה להיחשב כהתפטרות. עובד המשנה מהותית את תנאי הסכם העבודה (מקצץ בחצי את כמות שעות העבודה שלו) התנהגותו כמי שמוידע כי בכוונתו להתפטר- המעסיק אינו חייב להמשיך ולהעסיק עובד כזה, וגם אם הוא יפטר את העובד, הוא לא יצטרך לשלם לו פיצויי פיטורים שכן העובד הוא זה שהפר את הסכם העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?