האם שינוי שכר הבסיס והצגת ההפרש כבונוס נחשב להרעת תנאים?
האם זה נחשב הרעת תנאים?
שמואל
03/06/10
אני עובד במקום עבודה כשנתיים וחצי. החודש החליט המנהל (היחסית חדש) שלי שבתלוש המשכורת שלי יופיע שכר בסיס הקטן במחצית מזה שהופיע בחודשים הקודמים. את ההפרש הוא נותן לי תחת הכותרת "בונוס". אמרתי לו שזה לדעתי הרעת תנאים וכי אני מתנגד לכך, אולם הוא המשיך בשלו וטען להגנתו שאין בעניין הרעת תנאים. אשמח לקבל חוו"ד משפטית בנושא, מגובה בתקדימים משפטיים הנוגעים לדבר.
תשובה
שיר ורד
03/06/10
אני מציע שתצטייד במכשיר הקלטה ותחזור שוב על עמדתך כאשר המכשיר מופעל. במידה והמעסיק יחזור על טענתו תבקש ממנו לחתום על אישור שאין בשינוי הרעה כל שהיא בתנאי העבודה וכי הסעיף המופיע בתור בונוס הוא חלק משכר הבסיס לכל דבר ועניין , כולל להפרשות סוציאליות ופצויי פיטורים.אם הוא יסרב לכך תהיה לך הוכחה שאכן מדובר בניסיון לבצע הרעת תנאים תוך הטעיתך במרמה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?