האם חוקי להחתים על סעיף היעדר תביעות בעבודה לאחר התפטרות?

|

האם זה חוקי???

מאיה 23/08/12
אני עבדתי בבית חולים כעובדת משרד
הבריאות (עובדת מדינה) במשך שנה וחצי. התפטרתי בגלל הרעת תנאים: אושר לי תקן לחצי
משרה נוספת ולפני שהתחלתי משכו את התקן בחזרה וכבר שנה שאני מחכה שיאשרו מחדש כל
הזמן תירצו ב: עוד מעט...

לבסוף החלטתי להתפטר ונשלח להם מכתב
התפטרות שעקב הרעת תנאים (גם קיצצו בקצובת נסיעה ללא צידוק) אני רואה עצמי כדין
מפוטרת.

במהלך השבוע האחרון סמנכ"ל משרד
הבריאות נמצא בקשר עם הממונה הישיר שלי (שמגבה אותי לאורך כל הדרך) על מנת למצוא
דרך להשאירני בתפקיד.

הובטחה לי משרה מלאה, תיקון קצובת
הנסיעות וזאת בתנאי שאחתום שמעבר לכך לא יהיו לי דרישות נוספות.

שאלתי: האם זה חוקי להחתים אותי על סעיף
כזה?

הנושא דחוף, אודה על תשובתכם בהקדם
האפשרי.

תודה

החתמה על סעיף היעדר תביעות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 24/08/12
ככל ואכן אין לך דרישות וככל ומסבירים לך על מה את חותמת וזה מפורט ואת מודעת למה את חותמת אז אין עם זה בעיה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן