האם עלי לפנות למעסיק כדי לקבל אישור על הפסקת עבודה?
האם המעסיק חייב לתת לי אישור על הפסקת עבודה?
גלי
02/03/14
שלום!
אני עזבתי מקום עבודה בעקבובות קנוניה שנעשתה מאחורי גבי כדי לגרום לי לקום וללכת .
במקום לפטר אותי , המנהל הזמין אותי לשימוע בטענה של התנהגות בלתי הולמת וזה אחרי שבעצם הוא תפס את הצד שנגדי, והוא שותף בקנוניה שנעשתה נגדי.
לא נותרה בידי ברירה אלא לצאת ביזמתי ולעזוב את מקום העבודה. בלי מכתב אך אני יודעת שנזקפות כמה זכויות לטובתי .
למי עלי לפנות על מנת שאשיג מה שמגיע לי?
אני עזבתי מקום עבודה בעקבובות קנוניה שנעשתה מאחורי גבי כדי לגרום לי לקום וללכת .
במקום לפטר אותי , המנהל הזמין אותי לשימוע בטענה של התנהגות בלתי הולמת וזה אחרי שבעצם הוא תפס את הצד שנגדי, והוא שותף בקנוניה שנעשתה נגדי.
לא נותרה בידי ברירה אלא לצאת ביזמתי ולעזוב את מקום העבודה. בלי מכתב אך אני יודעת שנזקפות כמה זכויות לטובתי .
למי עלי לפנות על מנת שאשיג מה שמגיע לי?
פניה למעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/03/14
אל המעסיק , בכתב. על המעסיק למסור לך מכתב הפסקת עבודה וכן לערוך לך גמר חשבון. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
שינוי הגדרת תפקיד