רוצה להתפטר מידית, למעסיק יש עילת תביעה נגדי?

 שלום, אני עובד כרגע במשמרות בתור מרכזן בבית מלון. אני מעוניין לעזוב את העבודה ולעבור לעבודה אחרת. יש לי כמה שאלות : 1 ) אני עובד במלון מה30 למרץ השנה , ואני מקבל משכורת לפי שעות , אז אני מחוייב להודיע להם 8 ימים מראש.

 אני מעוניין למצוא עבודה אחרת כמה שיותר מהר. ואני מעוניין להיות זמין מיידית להתחלת העבודה החדשה. אם אני לא אודיע מראש ופשוט יעזוב האם הם יכולים לתבוע אותי על כך ? או שפשוט הם לא ישלמו לי על הימים שעבדתי החודש ? . אני עובד במשמרות ואת סידור העבודה עושים שבוע מראש, כך שאם אני עוזב בפתאומיות יכול להיות שלא יהיה מי שיחליף אותי בימים שבהם הייתי אמור לעבוד. כך שזה ייצור מצב בעייתי למלון , אבל השאלה האם הם יוכלו לתבוע אותי על כך או שרק לא ישלמו לי את המשכורת של הימים שכבר עבדתי החודש?. כי לא אכפת לי שלא ישלמו לי על הימים שעבדתי החודש אני רק פוחד להסתבך משפטים עם המלון.אני לא רוצה לבזבז הזדמנויות ועבודות טובות בגלל ה-8 ימים האלה.אני מוכן לשלם את המחיר שיורידו לי מהשכר על ה-8 ימים האלה.השאלה האם יש מקום פה לתביעה , כי מזה אני חושש, להסתבך מבחינה משפטית עם המלון.אם אני מודיע להם על התפטרותי , ואז אני חייב לעבוד 8 ימים כביכול. אבל אז יום אחרי זה אני לא מגיע, לא אכפת לי שיורידו לי מהשכר על ה-8 ימים האלה אבל השאלה האם הם יוכלו לתבוע אותי על זה שלא באתי ב-8 ימים האלה, בטענה שגרמתי להם בלגן ונזק כי לא היה להם את מי לשים במקומי.עכשיו זו משרה של משמרות , והסידור נקבע רק שבוע מראש ביום חמישי.אז איך הם ידעו כמה כביכול להוריד לי מהשכר?. אם ברגע שהתפטרתי הסידור לשבוע אחרי זה עוד לא נקבע?.